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        巴中教育新名片 — 通江超前外國語實驗學校歡迎您
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        教研活動

        好風憑借力 超前謀新篇

        —通江超前外國語實驗學校2018年暑期干部、教師集中培訓活動掠影

        文章來源: 通江超前外國語實驗學校   發布時間: 2018-09-05 10:45:41   點擊次數: 0

         

          時至初秋艷陽高照,雖夏季風暴依舊,超前人逐夢教育的豪情不減,8月19日,通江超前外實校的行政班子成員,經過暑期短暫的休整,從四面八方匯聚到超前教育的發源地——成都新津,開啟尋夢之旅,探尋集團發展歷程,展望光輝未來,思謀當下工作。

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          8月20日至22日,為期三天的暑期干部培訓會,在典雅、別致,浸透著濃郁書香的新津文化產業園中如期舉行。會上,學校董事會領導聽取了學校班子成員的述職報告、圍繞“促進內涵發展、打造學校品牌”的主題開展討論,同時邀請專家對干部進行培訓、組織干部們參訪新津外實校等系列活動。

          領導的述職客觀務實,匯報了通江超前創辦一年來取得的突出成績,通江老百姓對超前教育的依賴;對來年工作的思路富有操作性、前瞻性和創新性。

          人無我有,人有我優,人優我精,人精我特。通江超前的教育之路,就是鑄造品牌特色之路。圍繞“打造學校品牌,促進內涵發展”的主題,大家踴躍發言,積極建言獻策。從質量立校、科研強校、文化興校等不同角度詮釋了品牌的內涵,達成了質量是立校之本、科研是強校之路、文化是興校之基的共識。

           國家級師范高中新津中學副校長蔡東給超前干部們作了學校行政管理藝術和校風建設的專題講座。他指出管理的主要職能是指導,不是指揮;是激勵,不是約束;是服務、理解、關懷、同情。并指出考風是校風、教風、學風的風向標。成都市新津永商學校楊波校長與會分享了學校管理的成功經驗,指出學校的品質就是讓學生、家長、社會對學校“來時有期待,去時有依戀”。超前教育研究院湯總就進一步提升學校教學質量,提出了具體、可行的建議和進行了操作上的指導。

          超前教育集團董事長李仁超先生、副董事長劉靖女士全程參與本次培訓活動,并分別作了重要指示和講話,充分肯定了通江超前外國語實驗學校辦學一年來所取得的巨大成績,對學校班子凝心聚力謀發展、扎根山區樂創業的精神給予了高度贊揚,同時對超前教育集團的未來發展描繪了理想藍圖,極大地激發全體與會干部的工作激情。并寄望全體干部追尋歷史的源頭,感受逐夢的執念,不忘初心,砥礪前行。

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          乘著干部培訓的東風,8月27日至8月30日,學校統一部署,在秋學期開學前,對全體教職員工進行了為期四天的集中培訓。培訓期間,每天上午由學校組織進行集中培訓學習,下午由中、小學部分別組織進行專題討論和交流。

          教師集中培訓期間,學校黨支部書記、校長劉云分別作了《學校品牌建設與發展戰略》、《讓課堂的陽光點亮學生上進的心靈》和《新學期工作計劃解讀》三場報告。站在頂層設計的高度,高屋建瓴,全面闡釋了通江超前“以仁立人 知行天下”的辦學理念,“培養舉止雅正、有生存本領、家國情懷和世界眼光的現代中國人”的育人目標,“融合 規范 個性”的管理理念等。指出創建學校品牌的“三條鐵律”(圍繞學生和家長的核心利益辦學—質量、特色、服務;圍繞打造學校的核心競爭力辦學—隊伍、模式、管理;圍繞打造學??沙掷m發展力辦學—戰略、制度、創新),“三個代表”(學校始終代表家長的核心利益;學校始終代表先進的教育生產力;學校始終代表先進教育文化發展的方向),“四個支撐”(激情教育,高效課堂,高效訓練,精細管理)。并提出構建“陽光課堂”,讓愛的陽光照亮每位學生的心靈,驅散教育的陰霾。

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        小學部就“課程建設”、“擇校生班級管理及有效教學”、“落實工作常規、提升教學質量”等專題、中學部就“聚焦課堂教學、全面提升質量”、“圍繞雙高目標、細化學部管理”等專題進行了深入研討,各學部根據學??偹悸?,結合學部實際,均制定出了具體可行的教育教學操作細則。

        學校副校長蔣祖明就學校常規管理、師德師風建設對全體教職員工進行明確要求,并組織德育、后勤等相關處室人員,就進一步提升保障線各項工作,進行了討論、安排和新學期開學準備工作布置和落實。

        2018年暑期干部教師培訓會為通江超前外實校的發展和品牌建設指明了方向,注入了綿綿動力。增強了全校教職工的凝聚力、戰斗力、執行力?!伴L風破浪會有時,直掛云帆濟滄海?!背敖逃褤P帆啟航,朝著理想的彼岸進發。

         

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